為加強公司管理層領導與基層員工之間的溝通及交流，了解廣大員工的思想動態，工作生活情況，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，切實幫助廣大員工解決工作和生活中得實際問題，營造良好的企業文化氛圍。4月25日至26日公司主管人事的張部長、辦公室秦主任等一行領導前往光山、商城、潢川、肖店、王水等工作一線，分別對剛入職的員工進行一一座談。

　　座談會在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進行，張部長首先向各主管領導及老員工了解近期工作開展情況以及新員工表現和工作配合情況，整體反饋情況比較好，隨后對剛入職的新員工一一展開交流、會談。張部長就員工發展通道及公司用人理念、晉升空間做了詳細的講解，使員工深刻認識到職業發展的實際意義。每個員工也都各抒己見、暢所欲言分別從進入公司以來就自身發展以及工作和生活上的困難，崗位分工等方面做了總結，紛紛表示同事關系融洽，領導也比較關心。

　　在了解各位員工的生活和工作情況的過程中，大家也給辦公室提出了建議，希望公司能夠組織聯誼活動，給未婚的男同志、女同志創造機會，解決大齡未婚情況。秦主任也表示這個建議切實可行，會把大家反應的這一問題落到實處。

　　此次的交流、座談達到了預期的效果，大家相互溝通，增強了新員工的歸屬感和認同感。公司的領導也更加了解廣大員工的實際情況，同時也促進了公司的團結與和諧。讓我們共同努力，迎接公司美好的未來！